深化文化建设 赋能高质量发展 ----洛化集团召开六届三次职工大会
作者： 洛阳石化工程建设集团公司 席文静
发布时间：2023-12-07 10:34
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1月25日8时30分，洛化集团六届三次职工大会在公司一楼会议室隆重召开。党委书记、总经理王迟，副总经理汤中立、齐振海，公司顾问张金芳以及公司本部职工代表40余人参加了现场会议，驻外项目员工在线观看了会议网络直播。会议由副总经理汤中立主持。
董事长杨广举委托总经理王迟代为讲话。
杨广举表示，过去的一年是公司改制以来各方面工作难度最大、工作量最强的一年，也是收获最多的一年。公司上下集思广益、博采众长，量身打造了特色鲜明、内容详实的企业文化核心理念，编制了《企业文化手册》，为企业长期稳定发展奠定了良好的基础;市场开拓紧抓信息和资源，全面统筹谋划，用心做好各方面各层次的沟通，确保重点跟踪项目应得尽得;年中，为了保证服务质量并缓解人力资源紧张，公司干部职工讲大局、勇担当，十余名机关人员闻令而动支援一线，公司职工全员推荐人员，各项目部进一步挖潜增效，缓解了项目运行的燃眉之急，各位总监竭尽所能，圆满完成了年度各项监理任务，大家用行动充分践行了“诚信、责任、奉献、共荣”的企业核心价值观。
杨广举强调，各级领导干部要吃透职工大会会议精神，按照工作报告明确的目标任务，做好工作谋划和任务分解，制定年度工作实施计划，做好措施落实，“以周保月、以月保季、以季保年”，确保年度目标的全面实现;要注重总结工作经验教训，改进工作方法，加强团队建设和提高专业能力，尤其要下功夫解决影响企业发展的瓶颈问题;要继续开展形势任务教育和企业文化建设，做好党政融合和“大小”培训，服务中心工作，更好发挥举旗帜、聚人心、育新人、兴文化的作用，公司上下团结一心，用奋斗创造企业更加美好的未来。
党委书记、总经理王迟作《踔厉奋发 笃行不怠 持续深化企业文化建设赋能企业高质量发展》的行政工作报告。报告回顾了2021年工作，分析面临的形势，明确2022年目标任务和重点工作，并指出做好“三个到位”从严从实抓好安全工作，围绕“一条主线”加大市场开拓力度，抓好“三个支持”持续提升项目管理水平，做好“三个举措”推进内部管理提质增效，抓实“四项工作”促进企业文化全面落地，发挥好“两个优势”激发企业新活力，聚焦“两个核心”多种经营稳健发展等七个方面具体措施，动员全体干部职工踔厉奋发、笃行不怠，牢牢把握“稳字当头、稳中求进”工作总基调，紧扣高质量发展主题，持续深化企业文化建设，抓细抓实确保安全生产，创新优化提高创效能力，强化管理提升服务水平、全力推进党政深度融合，为企业高质量发展积蓄新动能。
工会主席、党委副书记吴楠作《夯实基础文化强企 稳中求进再创佳绩》的工会工作报告。 报告总结回顾了2021年工会开展的主要工作，分析了2022年工会面临的形势和任务。报告指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以“夯实基础、文化强企”为主题，坚持稳中求进的工作总基调，围绕企业生产经营，服务职工，激发活力，为公司的稳定高质量发展做出新的贡献。
副总经理齐振海宣读公司《关于表彰2021年度先进个人的决定》，并对2021年度五佳人物、先进工作者、安全生产先进个人及青年进步标兵进行了表彰。大会在热烈的掌声中圆满结束。