企业文化征文活动优秀作品（一）——我与公司的十年
作者： 洛化集团 李权发
发布时间：2023-12-07 10:33
来源： www.lljl.com.cn
光阴荏苒，岁月从指尖悄然流逝，一转眼十年过去了，我依然清晰记得第一次踏进公司的大门，是陌生，是茫然。虽然通过公司网站简介有所了解，但是青春年少的心依然充满了不解和疑惑，好在坚实的信心给了我要在此扎根发芽的信念。时间是一副良药，十年之间，我的事业旅程在洛化集团开始，在洛化集团扎根、奋斗、成长、成才。
回首这十年的点滴，洛化人都会感到荣耀，我们有幸参与并见证了公司的发展。公司十年，也是我们不断学习、奋进、成长的十年，公司的成长也促成了我们的成长。
十年，对于一个世纪，只是短暂的十分之一时间，而对于我们，对于我们公司，则是一段历历在目的成长岁月。公司前身是中国石化洛阳石化基建指挥部，为响应国企改革号召，适应社会主义市场经济需求，勇于走出去，开创一片新的天地。洛化人带着自身技术从零开始，稳扎稳打，实行“本土播种---全国开花”的发展战略，如今，洛化集团已经将公司的大旗插到祖国的大江南北!
十年，对于四季，只是春夏与秋冬的往复轮回，而对于我们，对于我们公司，则是一部辉煌壮丽的拓荒史诗!回首公司十年的发展历程，公司今天的辉煌成就与公司领导班子和广大员工的不懈奋斗密不可分。公司领导班子坚持一手抓内部管理，一手抓市场开拓，围绕中心任务，合理配置各种资源，调动员工的积极性和创造性。通过灵活多变的策略，弘扬锐意进取、团结协作的精神，使公司在市场经济的浪潮中越战越勇、越战越强，公司合同额不停刷新历史记录。
公司致力于实现员工与企业同命运、共成长。作为服务型技术企业，人员技术能力决定着公司的成长速度。公司积极为员工提供学习培训机会，督促学习考证，并每年招聘大学毕业生作为团队建设和未来发展的新鲜血液。通过开展专业培训、拓展活动、文化建设来提升员工的综合素质。创建人才梯队实施方案，优选敢创新、爱学习、善合作、有毅力、有智谋、思维活跃的员工做储备干部，精心培养。实行技术与行政双通道的机制，给予具有担当精神、想要干事的有志青年一个展现才华的舞台，鼓励他们立足岗位，开拓创新，主动作为，坚持 “助力国家建设、共创美好生活”的公司使命，助力公司高质量发展。
十年，对于工作经历，绝对是黄金时间。作为洛化集团的一分子，我们常常从不同地方为了一个目标汇聚到一个个项目所在地，坚守着“诚实 责任 奉献 共荣”的价值观，克服困难与压力，用坚挺的背影践行着对公司的承诺，践行着“为业主排忧解难，为项目保驾护航”的执业理念，经历并亲手打造了一个个项目，从一片片滩涂荒地，变成美丽的厂区。公司在大家的共同努力下，从本部吉利区出发，不停地开疆拓土，项目已遍布国内二十六个省、直辖市、自治区。成就与坚守得到很好的印证，骄傲与自豪感也会油然而生!四面八方业主的感谢信及锦旗、公司会议室里那金光闪闪的奖牌足以说明一切。
洛化集团所取得的成绩让人惊叹，就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，把洛化集团的品牌和形象推向更广阔的天地，洛化人披星戴月、不断进取，勇攀高峰，即使成功的道路上荆棘遍地、困难重重，也无法阻挡我们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇与挑战并存，我们秉承“诚信、责任、奉献、共荣”的企业核心价值观，我们秉着“为项目保驾护航、为业主排忧解难”的崇高理念，有这么多忠诚、敬业、可亲可敬的同行者，梦想终会在我们的努力下飞翔!
十年，很长，征途漫漫;十年，很短，弹指一挥间!十年是历史的跨越，更是崭新的起点。十年的成绩和荣誉只属于过去，发展和跨越就在眼前。展望未来，让我们共同努力，筹谋适合企业发展的经营战略，以饱满的精神状态，一流的工作业绩来回报公司;让自己的职业技能日益精进，在各自的岗位上不断革新，以永不满足的精神为公司谋求长远发展尽绵薄之力。我坚信，在公司领导班子的正确领导下，在全体员工的团结奋斗下，洛化集团必将取得更加辉煌的成绩!
纵然时间在流逝，我们依然很年轻，加油!
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