企业文化征文活动优秀作品（三）——我与洛化集团公司共成长
作者： 洛化集团 何冰心
发布时间：2023-12-07 10:33
来源： www.lljl.com.cn
我关上电脑，走出办公大楼，已是华灯初上。我不禁深深呼吸了几口傍晚新鲜的空气，舒展了一下劳累了一天的身体。又是集团公司新员工入职报到季，各种培训课件、报到手册、培训会议等资料的收集、更新和准备，连续几个晚上的加班加点。我突然感慨，进入集团公司已临近六年了，回想起六年前的我，刚刚来公司报到时候那个懵懂模样，而如今的我，却是在为新员工报到工作而忙碌服务了。
时光飞跃，回到六年前……
2016年9月，大学毕业的我有幸进入公司工作。刚刚离开校园，初入社会的我，对我将要开始的职业生涯充满信心和期待，同时也充满疑惑和忐忑。
我先被分到仪征化纤项目上做资料员。在项目上，我看到总监与每个专业监理人员，无论刮风下雨，还是艳阳高照，每日深入一线进行现场巡视，他们周末、节假日加班是常态。项目现场打桩时候，监理人员要轮流旁站，加班到夜里十一、二点是常有的事。每日可以留守在办公室的我，更加不敢怠慢。我严格要求自己，遇到不懂的问题就及时向老师傅请教学习。在这里，我跟着周总、王总和老师傅们，慢慢学会了怎么样写工程会议纪要、对工程资料进行分类归档，工程联系单，收发文件，等等，我也时常听到各位专业工程师现场巡视后回到办公室对各项专业问题展开激烈的讨论，在这样的工作氛围下，我深深地感受到他们在工作上对待每个监理工作细节的责任心。在施工单位面前，他们始终坚持自己的工作原则，抱着严肃、认真甚至有些较真的工作态度;工作之余，在生活中，大家互相帮助，团结友爱，时不时会组织一些团建活动，比如爬山、烧烤，等等。工作的逐步上手，再加上领导、同事们的关心和关爱，我也慢慢地融入到了这个团队、这个集体，热爱上了这个公司，这个充满朝气、活力、团结、又充满责任的大家庭。
接下来的日子里，我相继去了民建项目、烷基化项目、两年四个月的时间，完成了两个项目的交工资料，协助总监完成各项监理管理制度、监理作业指导书等。对我影响最深刻的要属烷基化项目的郭玄武总监，他时常叮嘱我，冰心啊，干工作，要做一行，专一行，爱一行，要时刻保持一颗永远追求进步的心，才能真正学到东西，把学到的东西用到实处。那时候，我就暗暗下决心，虽然我的专业与工程不搭边，但是只要我用心努力，相信自己在工作方面一定能够越走越好，成为一个能够为公司做贡献的有用的人。
2019年年底，我来到了综合部，刚来的时候主要负责人力资源招聘工作。
应该说，在机关工作，充满压力和挑战。初到综合部，我就接手负责了2019-2020年7月的大学生新员工入职培训工作。前期，需要我做好新员工资料收集存档、报到手册编辑印刷、培训课件编辑印刷等等，并要告知每位新员工报到时间，并在确保新员工安全抵达前提下，落实好新员工报到后的住宿、餐饮等方方面面安排。时间紧、任务重，工作量大而琐碎。在吴主任的指导下，我列出工作计划，分出轻重缓急，把紧急的事情，放在前面，重要的工作内容，集中精力，用百分之一百二十的用心认真去对待。遇到不明白的问题，就虚心向老师傅请教，边学边做，边做边学。按照工作计划，上班时间完不成当天的工作任务，就晚上自觉加班。终于，功夫不负有心人，为期7天的新员工培训顺利开展，取得良好效果，我的工作也得到了领导的认可。那一刻，我所有的付出和努力得到认可和肯定，我也收获了满满的成就感和满足。
从2020年9月份开始，我开始独立负责社会招聘工作，历经一年多的时间，应该说目前对社会招聘工作流程已经很熟悉，个人感觉能够独当一面，及时处理一些复杂多变的问题，也有一些深刻的体会。招聘过程中会遇到形形色色的应聘者，他们的性格、学历、岗位诉求都各不相同，在短时间内为公司挑选出适合岗位需求的人才，工作难度和工作压力都比较大。在这个过程中，我不断调整自身心态，提升自我修养，培养良好的耐心和责任心，与他们沟通交谈，不厌其烦地详细解释应聘者对工作内容、薪资标准等各方面的疑问，尽可能地为公司招聘专业对口的优秀人才。
在工作岗位上，最幸福的事情，是个人的成长与企业的发展同步，你为企业做贡献，企业为你谋发展;在工作岗位上，最幸运的事情，是个人的理想和企业的理念相契合，企业给你一方舞台，你还企业一个惊喜。在今后的工作中，我会始终以一颗感恩的心对待公司，以强烈的时代感、高度的责任感和积极的事业心投入到今后的日常工作中，让自己时刻保持激情，与公司共成长、共进步!