企业文化征文活动优秀作品（八）——奋斗敬岁月，初心贯始终
作者： 洛化集团 焦富伟
发布时间：2023-12-07 10:33
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加入洛化集团三十年余载，深深感受到公司文化的浓厚氛围，体会到“人人为我，我为人人”的企业风气，企业和员工相互依托、相互成就，共同发展、共同成长。
从当初的化纤工程建设，到后来的企业改制，再到现如今的集项目管理、工程监理、工程建设为一体的技术密集型综合管理企业。一路走来，一代又一代洛化人用激情与汗水、智慧与力量、执着与坚守，在打造一座又一座工程建设丰碑的同时，积蓄了弥足珍贵的精神财富和力量源泉。公司董事长曾说过：文化是历史的积淀、认知的深化和智慧的结晶，既是企业长期发展实践经验的凝练和提升，更是企业成长壮大、长盛不衰的基因和动力。作为一名从业30多年的财务人员，“诚信、责任、奉献、共荣”的企业核心价值观，时刻为我点亮思想明灯。
诚信，为人之本
诚信是做事情的基石，也是公司将其列在企业核心价值观的首位的原因。坚持诚信的原则，就是做到内诚于心，外信于人，做到以真诚之心，行信义之事。
诚信对财务会计工作尤为重要。诚信是财务会计工作的一种基本承诺，即客观公正、不偏不倚地把现实经济活动反映出来，精准真实的做好每一笔账款。“诚”对于财务工作人员来说就是忠诚于客观事实，热诚勤勉地处理好上报信息。“信”就是讲究信用，树立财务信誉，恪守独立、客观、公正的原则，不屈从和迎合任何压力与不合理要求，不提供虚假信息，不以职务之便谋取一己私利，提高公司财务的公信力。
财务工作的特殊性使其可接触到大量的公有财产，所以，作为财务人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁、诱惑、和指使要做到坚决不从。“不做假账”，这四个字代表了整个财务行业的职业道德准则。
公司以诚信促合作，以诚信聚人心，凡事以人为本，立诚守信，实现员工和企业的共同发展，共同树立诚信、守法、公正的企业形象。
担责，自强不息
财务工作是一项与数字打交道的工作，工作涉及到每一项经济业务，牵涉每一个部门和每一个职工，需要财务人员在工作中既要坚持原则，依法办事，同时还要有强烈的责任心，能够勇于担责，自强不息。
担责要有高度的责任心，严谨的态度，确保工作的质量。财务工作是一门很精准的工作，要求财务人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。财务工作是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题。
今年7月份按规定需更新集团公司及同创公司在职员工住房公积金基数，我分别从公积金中心及人力资源处索要数据模板及更新基数，经核对发现集团公司有两位职工已辞职，在表中还显示，及时进行了更正，避免了公积金多交或错交的现象发生，保证了公司的利益不受损失。同时，按时完成了两个公司住房公积金数据库的更新与对接。
企业对国家、对社会、对员工负责，积极营造恪尽职守、遵守约定的氛围，不断引导让勇于负责、能够负责的人承担更多更大的责任，得到更快的成长，促进企业和员工的共同发展，共创美好生活。
奉献，荣辱与共
从事财务工作的人员应有奉献精神。财务工作相对繁琐和复杂的，有时，千头万绪，很难理清;有时，工作量特别大，加班加点都要干很久才能做完。没有奉献精神，没有心理准备和承受能力，都不可能把工作干好。热爱财务工作，做好财务工作，就要多讲奉献，少提条件，保持良好心态，把财务工作持之以恒地干好。
工作中我们要吃得苦，受得委屈。财务工作，大都和钱打交道，来不得半点马虎。为了确保不出差错，那就得踏踏实实的做事，做到细心点，再细心点。有时，算两遍还不放心，还要再算一两遍，所以，有时看似一项简单的工作，而实际上要付出多倍的精力。
公司将奉献作为建设“人人为我，我为人人”企业文化的重要内容。比如，近年来由于项目增多，出现了人员紧缺的情况，财务部主动请缨，不讲条件，派人走出办公大楼，支持项目建设。这样既解决了公司的难处，又丰富了自身的阅历，充分彰显了企业文化精神引领的重要作用。
三十多年的风霜雪雨，让我与企业共成长。作为企业的一名员工，我们应该认真学习，深刻领会，让企业文化所包含的丰富内涵入脑入心，使企业文化理想最终成为公司员工认同并自觉遵守的行为规范和准则。在公司企业文化的引领下，我必会牢记使命担当，坚持诚信、责任、奉献、共荣的价值观，和公司戮力同心、共创洛化集团新的、更大的辉煌!