【总结表彰】 殷切企盼语重心长 导师引领薪火承传 洛化集团2022年新入职员工培训总结表彰大会暨“师带徒”拜师仪式隆重举行
作者： 洛化集团公司 郑崇茜
发布时间：2023-12-07 10:32
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7月6日上午，洛化集团2022年新入职员工培训总结表彰大会暨“师带徒”拜师仪式在公司第一会议室隆重举行。集团公司董事长杨广举、总经理、党委书记王迟、副总经理汤中立、副总经理张金芳、副总经理齐振海和中层以上领导，以及师傅、新学员等70余人参加了会议。会议由集团公司党委副书记吴楠主持。
董事长会前致辞
会前，集团公司董事长杨广举首先对2022年新入职员工顺利完成岗前阶段各项培训任务表示祝贺，同时对各单位对人才培养工作一如既往的支持表示感谢。他表示，疾风知劲草，烈火炼真金。新员工经过短暂入职培训，即将奔赴项目履职锻炼。各级管理者应齐抓共管，各尽其责，帮助新员工尽快就位。董事长杨广举结合工作心得和感悟，对新员工提出四点希望：一是坚定信念、珍惜韶华、不负青春。希望大家以洛化集团为人生新的起点，尽快实现职场角色转变，在工作实践中不断磨砺自我，提升自我，不负重托，奋勇前行。二是强化责任担当，勇当洛化先锋。希望大家始终贯彻洛化集团“诚信、责任、奉献、共荣”的核心价值观对企业忠诚、对客户真诚、对同事友爱，对工作尽责，主动想事、积极做事、不怕多事、克服难事，保持朝气蓬勃的精神状态，将企业发展的重任扛在肩上，与公司同舟共济相伴长远。三是坚定目标，自我剖析，做好职业规划。希望大家有强烈的成长意识和明确的成长目标，对自身进行准确剖析，找准个人发展目标与公司发展的契合点，规划好个人职业生涯，借助公司培养加快成才。四是常学不辍，开拓进取，练就过硬本领。希望大家对保持对职业的敬畏、对事业的执着，对工作的热忱，丰富学识、增长见识、提高胆识，锤炼洛化精神。
培训总结发言
在总结会上，每位学员紧密结合学习体会、企业文化感悟、职业规划，从不同角度为大家带来了一场激情洋溢的视听盛宴，从每位学员滔滔不绝的发言当中听的出来，大家都受益多多，做到了学有所思、学有所悟、学有所获，更加坚定了崇高的从业理念、更强的企业认同、更高的实践本领、更实的工作作风，展现了洛化集团新员工的良好精神面貌和责任担当，相信本届培训，大家已经是满载而归。
举行“师带徒”拜师仪式
紧接着集团公司首届拜师活动正式开始。此次拜师活动是集团公司领导班子在经过多方讨论、研究，决定推行的长期传帮带活动，旨在通过师带徒实现短时间内让新员工在思想上、能力上步入正轨，最大的发挥师傅的管理和经验优势，激发新员工的创新优势，增强凝聚力和向心力。
三位徒弟代表立于师父右侧，向师傅三鞠躬：一拜感谢师傅日后辛勤栽培;二拜谨遵师傅教导，认真学习工作技能;三拜不负师傅所望，学有所获业有所为;并双手敬上一杯热茶并签订师带徒培养协议。随后，师傅代表、徒弟代表分别作了表态发言。一声师父，一生师恩，拜师仪式活泼庄重，在热烈的掌声中圆满礼成。
表彰优秀学员
在表彰优秀学员阶段，集团公司副总经理汤中立宣读了2022年新入职员工优秀学员表彰决定。集团公司高层领导班子亲自为五位优秀学员颁发荣誉证书，希望受表彰的学员砥砺前行，再创佳绩!希望其他学员以优秀学员为榜样，努力拼搏、干事创业成为公司的中坚力量!
总经理讲话
集团公司总经理王迟在讲话中强调，师带徒是集团非常重视的一项制度，今后每期新员工都会举行拜师仪式，各单位要重视此项工作。希望各位师傅不忘初心、牢记使命，不仅要培养徒弟树立正确的人生观、世界观、价值观，更要以高尚的人格引领徒弟，用渊博的学识武装徒弟，把精湛的技术传给徒弟，用真诚与宽容的胸怀关心、爱护、帮助徒弟，为徒弟打牢人生进步的根基。徒弟要踏下心来遵从师傅教导，刻苦钻研，勤学敏记，用认真、积极、全力以赴的态度，投入到岗位的学习中。希望各位师徒要严格履行协议，传承好经验传统，把工作做深做好。
合影留念
潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。当前，公司正以昂扬的姿态阔步前进，新鲜力量的注入必将助力公司更好更快发展。未来，相信大家一定能够将终身学习转化为发展动能，在博采众长中稳重自持，在尊重多元中求是创新，让青春力量与时代发展同频共振，不负时代不负自己!