为得源头清如许 未来可期舟满仓 洛化集团2022届新入职员工试用期转正述职答辩 暨首次师带徒考核工作圆满完成
作者： 洛化集团 郑崇茜
发布时间：2023-12-07 10:31
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截至10月14日，洛化集团综合部组织各用人单位分批次、分部门，圆满完成了2022届新入职员工试用期转正述职答辩会暨公司首次师带徒考核工作。本期转正述职答辩由综合部主任苏毕、各用人单位负责人担任评委，以“现场会议+视频会议+师徒访谈”相结合的方式开展，考核内容包括师带徒考评、试用期员工总结述职、评委提问和评委综合评分，为新员工转正定级及后续职业发展筑牢根基。
精彩述职 汇报成长
从校园到职场，从新人到达人，从稚嫩到成熟，新员工们在试用期间所有的努力与成长，都在转正述职答辩会上得到尽情的展现。19名新员工结合三个月师傅的教导和实际工作经历，从试用期间工作内容、工作成果、工作不足及改进措施、下一步工作计划及对公司或工程监理的工作建议等方面进行了汇报，充分展现了90—00后新思维、新视觉、新认识。
现场提问答疑解惑
在答辩过程中，评委们根据新员工汇报内容及岗位实际进行有针对性的提问，就新员工们的表现进行综合点评，指出述职内容中的不足与亮点，点评直切要点，句句中肯，并根据每位新员工的述职内容、语言表达、回答问题、形象风度等情况进行现场评分，为新员工们未来职业规划与发展提出指导性建议。每位新员工对评委的提问详细解答，并虚心接受评委们的建议和意见，新员工的“转变+成长”也得到了评委的认可和表扬。
答辩结束未来可期
新员工们均在述职最后，对未来的工作做出了规划和展望，树立了短期工作目标和长期工作目标，希望自己在洛化集团这个平台上披荆斩棘、绽放自我，开启新征程。至此，本期新员工试用期转正答辩会议圆满完成。期待各位新员工在工作岗位上，脚踏实地，精进学习，埋头苦干，早日成长为可以独当一面的人才，不断磨砺自己，成为公司的中流砥柱。
总之，此次新入职员工试用期转正述职答辩和首次新入职员工师带徒第一次考核，是公司进一步加强人才队伍建设，把好新员工入职关口，为新入职员工系统回顾和梳理试用期间的工作表现及工作成果，搭建了更加公平公正公开且独具特色的试用期员工的转正评估平台和沟通机制，全面促进了新员工助力新员工快速向合格“洛化人”的转变，使得一个个更符合公司要求的员工“清流”最终汇集成人才的滚滚“洪流”，让公司人才后继强劲，“鱼满米香"。