线上聆听取真知 面向未来再出发 洛化集团受邀参加DDI人才发展培训线上直播论坛
作者： 洛化集团 郑崇茜
发布时间：2023-12-07 10:31
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为进一步增强用人单位人力资源工作者的业务知识水平，指导其工作落地，由DDI人才发展咨询公司主办、凯智咨询承办的《备战2023，如何设计聚焦战略的人才发展计划》线上直播论坛于2022年12月14日下午2:00举行，洛化集团、宇通、郑煤机、智盛集团、铁投建设集团等企事业单位众多行业精英参加了本次直播论坛活动，公司综合部人力资源主管郑崇茜受邀参加。
在直播平台，DDI大中华区人才发展咨询总经理林奕威首先做了《与数字时代共舞，年度培训转型之路》主题分享，接着DDI高级顾问，数字化人才管理解决方案负责人冯昳莹做了《打造匹配战略的人才发展项目》专题培训，重点强调了以下内容：一是企业转型，要文化先行;二是企业发展，要人才备齐;三是企业转型与发展，需文化与人才并行;四是多措并举，如何做好培训及项目发展，助力企业打造文化与人才;五是在当下剧变的时代，如何做好人才举措，助力企业转型;六是总结分享某公司的培训经验和后备发展学习实战案例，真正实现线上线下结合，打造学以致用的高质量发展。期间，各企业人力资源工作者也纷纷交流互换了自己工作上碰到的问题与公司的解决思路，并与老师互换了想法，大家分享心得共同进步，不时有真知灼见碰撞在屏幕间，让人受益良多，达到了交流学习互助共赢的效果。
下一步，洛化集团将进一步提升人力资源从业者的理论知识水平和业务工作能力，把本次学习到的新思路、新方法应用到企业招引人才与培训体系建设中去，改进招聘及培训工作的方式、方法，强化校园招聘与品牌打造，建立社会招聘与渠道合作通道，适时增加与同行同业人员的交流与分享，优化招聘效果，提升社会影响力，为公司2023年参与大型项目储备更多优质资源，挖掘更多的优秀人才，真正实现人用好、用人好、用好人的招聘新境界，巩固公司人才安居乐业，招聘培育相辅相成相得益彰的用人机制，将洛化集团推向更高的战略目标的成功阶梯。