加强制度学习 促进管理提升 洛化集团财务部完成第一阶段制度学习的宣贯工作
作者： 洛化集团 贺欢欢
发布时间：2023-12-07 10:28
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截止8月29日，洛化集团财务部依照公司行为建设年文件要求，完成了第一阶段公司所有制度的学习宣贯工作，为下一阶段贯彻遵守奠定了基础。
制度是企业有序化运行的体制框架，是公司经营活动的重要保障，也是员工开展日常工作的基本行为准则，集团公司此次活动方案下发后，财务部有计划地组织员工进行学习，8月11日以来，为进一步将集团公司“学制度、用制度、守制度”活动做实守牢，财务部在工作之余连续组织员工对公司建立健全的各项制度进行全面学习，重点讲解了与大家紧密相关的《洛化集团员工内部推荐管理办法》、《员工培训及个人资格证书管理办法》、《劳动合同管理规定》、《员工考勤休假管理办法》等制度和规定，并在学习时结合财务实际工作中的实务操作和新近案例，明确相关管理制度的执行细节和注意事项，增加学习的指向性和实用性，以此达到学用贯通，以学促用，知行合一目的。
在学习过程中财务部职工各抒已见，对制度执行过程中的疑惑大胆提问，对如何坚持做好进行深入讨论，取得了一致的理解和共同遵守的信心，大家认为此次制度的学习具有很强的针对性、实用性和操作性，今后会将公司各项规章制度贯穿至整个财务工作当中，为公司各项工作的规范化、制度化运行贡献自己的力量。