悟管理制度 强作风建设 质量安全部积极响应公司“行为建设年”活动
作者： 洛化集团 何诗琦
发布时间：2023-12-07 10:28
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为进一步加强企业文化建设，促进企业文化落地，洛化集团实施开展了企业文化“行为建设年”活动，公司质量安全部积极投入管理制度学习宣贯等专项工作中，截止8月31日，按期完成第一阶段学习任务。
接到公司活动实施方案后，质安部对照方案要求、认真研读，仔细统筹，结合部门情况，对综合部发放的第一阶段制度学习内容展开“每周一学”，按部就班地安排学习内容。在最新的一次学习会中，质安部主任章燕红带领员工认真学习并研讨了《洛化集团员工内部推荐管理办法》、《员工培训及个人资格证书管理规定》等制度，进一步加深了员工对制度的理解和重点内容的掌握，为制度的落实奠定坚实基础。
没有规矩不成方圆，通过第一阶段的学习，使部门员工对公司制度有了进一步的认识，明确了在今后的工作中，严格按照制度履行职责、开展工作，真正把制度内化于心、外化于行，使各项工作“有章可循、有据可依”。
下一步，质安部将按照方案要求，持续做好相关学习工作。进一步细化“每周一学”的学习形式和检验方法，不断扩展学习内容，把理论与实际相结合，共同推进“行为建设年”活动落实，为践行企业文化活动走深走实、助力公司持续高质量发展履行自身职责，做出应有贡献!