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凝“新”聚力促发展，殷殷教诲嘱前程

集团公司举行2024届新入职员工培训结业典礼暨“师带徒”拜师仪式

作者：洛化集团郑崇茜

发布时间：2024-07-08 16:18

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　　7月4日上午，洛化集团2024届新入职员工培训结业典礼暨“师带徒”拜师仪式在公司第一会议室隆重举行。集团公司董事长杨广举，党委书记、副总经理汤中立，副总经理齐振海，党委副书记、副总经理吴楠，总会计师、人力资源主管领导田巧萍和中层以上领导，以及师傅、新学员等60余人参加了会议。会议由集团公司党委副书记吴楠主持。

　　集团公司董事长杨广举首先对各位新员工的到来表示热烈的欢迎，对各位新同事的顺利结业表示衷心祝贺，并结合自己工作以来的感悟与体会，对新员工提出了四点希望：

　　一是要深刻领会企业文化，认同企业文化，把企业核心价值理念转化为自己的思想认识和自觉行为。洛化集团企业文化核心理念是全体员工多年探索和实践经验的总结，是历史精神的凝结和传承。希望新员工在工作中要勇于担当，主动承担责任，始终保持团队精神。只有团结一心，共同奋斗，才能够共同创造出卓越的业绩。

　　二是要仰望星空，做到心中有理想、有目标、有追求。发扬“诚信责任奉献共荣”的企业精神，积极向上，不畏挑战，秉承着职业自豪感、荣誉感，怀揣理想，把自身的价值展现在人生黄金期的奋斗中，努力打造一流的项目咨询公司。

　　三是要脚踏实地，在伟大的时代、历史的征程中持续奋斗。新员工要立足百年未有之大变局，不论顺境还是逆境，都要坚持从小事做起，从点滴做起，不怕困难，不怕吃苦，充分认识“时势造英雄”的内涵，经历考验，不断成长。

　　四是要创造价值，努力实现企业和个人的共同成长。一方面要有意识地投资自我，做好规划，勤于学习，善于思考，勤勉敬业，乐于奉献，实现自我超越和个人成长;另一方面要有责任心，尽职尽责，勇挑重担，廉洁自律，守住底线，使自身成为有进取心、有担当、有耐力的人，把事情做精做好。要不断完善学习能力，多读书、多实践，多向优秀的人学习。

　　他还叮嘱，要将所学所得尽数应用到工作中，善于总结工作经验，不断夯实根基，为公司发展贡献自身力量。要心怀感恩心，着眼于当前日益严峻的就业形势，珍惜来之不易的工作机会，珍惜发展平台，不断锤炼意志，主动学习提升，快速成长为公司中坚力量，不负领导殷切期望。最后，他希望希望新员工能在今后的工作中夯实基础、找准方位、自信地迈出人生精彩的第一步，以今天为新起点，奋勇拼搏、锐意进取、向下扎根、向上生长，在公司这个舞台上学思践悟，不负时代，不负韶华。

　　集团公司总会计师、人力资源主管领导田巧萍代表综合部人力资源小组回顾总结了本期新入职员工培训的鲜明特色。并对新员工提出三点建议，一是要珍惜来之不易的就业机会，敬业爱岗，走好入职第一步;二是要注重学习积累，练就过硬真本领。三是要积极主动融入集体生活，正确处理好同事关系，培养团队意识。并对各相关部门做好新员工接收和培养工作提出了几点要求，一是要高度重视新员工的接收工作。入职培训结束后，各单位要妥善安置新员工，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业，熟悉岗位流程。二是要全方位关心新员工的工作、生活。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀。综合部人力资源小组也要定期与新员工沟通，了解他们入职后的工作和生活状态。三是要落实好“师带徒”培养机制，把公司对师傅、徒弟的要求、培养要达到的目标等文件精神宣贯到位，并做好跟踪、定期回访及考核工作。

　　会上五位学员代表紧密结合学习体会、企业文化感悟、职业规划，从不同角度作了激情洋溢的感谢发言，他们都表示从培训中受益多多，坚定了自身的从业理念和企业认同，今后要做到学有所思、学有所悟、学有所获，淬炼更高的实践本领，养成更实的工作作风，投身工作，热爱生活，以新的风貌，展现洛化集团新员工的良好精神面貌和责任担当，相信本届培训，大家已经是满载而归!

　　紧接着拜师活动正式开始。三位徒弟代表立于师父右侧，向师傅行拜师鞠躬礼并签订师带徒培养协议。一声师父，一生师恩，庄重的拜师仪式在热烈的掌声中圆满礼成。“良师益友是人生的第一财富”，望自此之后，师以爱子之心爱人，重德、重行，传承企业文化，分享技能与经验;弟子以孝亲之心尊师，养正气，学正法，笃正行，存正知，行正道。在洛化集团，我们遵循重师重道的观念，将传统仪式赋予现代意义，加强师徒之间纽带，发扬“传、帮、带”作用，促进青年骨干人才发展，旨在通过师带徒实现短时间内让新员工在思想上、能力上步入正轨，最大的发挥师傅的管理和经验优势，激发新员工的创新优势，增强凝聚力和向心力。

　　最后全体与会人员合影留念。