新员工，新起点，新征程,新期望 洛化集团举办首场新员工试用期转正述职答辩考评会
作者： 洛化集团公司 郑崇茜
发布时间：2023-12-07 10:33
来源： www.lljl.com.cn
时光荏苒，三个月的时光转瞬即逝
洛化集团2022届校招新生
迎来了转正答辩的日子
从校园到职场
他们正经历的磨砺与蜕变
让我们共同见证
4月1日上午9时，洛化集团首次新员工试用期转正述职答辩考评视频会议在总部第二会议室里正式开始，公司综合部主任苏毕、生产部主任李权发作为评委逐一聆听着每个到期员工的述职答辩。
隔着大大的屏幕，答辩会上，2名员工分别进行试用期述职，总结三个月工作经验，展望未来工作蓝图。他们从岗位认知、工作成果、团队精神、成长收获与不足、未来工作思路等方面做了详细精彩的汇报，不仅辩出了工作成绩，还彰显了饱满的工作热情和精神风貌。
评委们根据新员工们在试用期的工作表现，结合述职内容进行点评提问，并针对性地提供答疑、辅导职业生涯。新员工们对评委的提问详细解答，对评委的建议虚心接受，表现了良好的职业素养与工作风范。
答辩结束后，评委们对新员工的述职及答辩进行了点评，从整体述职情况来看，评委们认可新员工在试用期内的表现，有良好端正的学习和工作态度，能够快速融入公司与所在团队，认同公司企业文化。评委们也对新员工提出了要求：一是针对本次答辩中存在的问题与不足，新员工们要主动思考、主动作为，积极改进，不断提升，自我完善，争取早日成为一名合格的监理人员，实现自己的人生价值。二是试用期转正述职答辩不仅是试用期一个阶段的结束，更是大家在洛化集团职业发展的新阶段的开始，青年员工是公司持续发展的重要财富，是企业发展的未来，期望大家扎根于公司，开展好自身工作，不断磨砺自己，为公司高质量的发展贡献自己的一份力量。
这次员工试用期转正述职答辩考评会是对洛化集团新人的一次“出厂检验”，检验其是否胜任当前岗位、是否与企业文化相融;同时也是帮助他们正视工作中的不足和待提升之处，不断完善自我难得机会。
相信这次不在身边的“超时空面对面交谈”，一定会给新人带来别一番的体验和感受，这即是一种程序创新更是一种鞭策激励，会随着他们与洛化集团人团结一心、砥砺前行，和大家共同努力早日实现打造一流的项目咨询公司的企业愿景。