祥龙辞岁贺佳绩 金蛇纳福续辉煌
洛化集团召开2025年工作会议暨七届一次职工代表（会员）大会
作者： 洛化集团 臧培培
发布时间：2025-02-05 08:42
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1月22日，洛化集团2025年工作会议暨第七届职工代表(会员)大会第一次会议在公司一楼会议室隆重召开。会议总结集团公司2024年工作，分析当前面临的形势任务，安排部署2025年重点工作。集团领导、中层以上领导干部、高层次专业技术人员、职工代表等出席会议，会议由副总经理、党委副书记、工会主席吴楠主持。
会上，董事长杨广举发表重要讲话。他对一年来集团所开展的各项工作和取得的成绩给予充分肯定。他指出，2024年是集团改制20周年，公司以企业文化建设为依托，紧紧围绕“抓基础、促管理、提水平”工作方针，全面落实“八效”管理，强化党建引领，深入开展主题劳动竞赛，成功举办“改制20周年”庆典系列活动等，公司HSE基础持续巩固，项目服务提质升级，管理效能不断提升，技术创新能力不断迸发，抗风险能力不断增强，党政融合不断深化，以稳中有进、稳中提质、稳中向好态势，实现营业收入、业务合同额、利润等指标稳定增长。感谢集团上下全体干部职工的辛苦付出和无私奉献，他代表集团向受表彰的先进集体和先进个人表示祝贺!
他对公司当前和未来一段时期内所面临的国内外经济形势、行业形势进行了系统解读。他强调，我们要看到有利的一面和不利的一面，更要看到自身存在的优势和问题，以辩证思维、战略思维、创新思维，心无旁骛干事业，一心一意谋发展，全力以赴圆满完成2025各项生产经营任务，要重点把握好以下三个方面：
一是着眼于稳定大局，持续抓好市场开拓工作。坚持以石化系统内项目为主，其他新材料等项目为辅，做好石油化工、煤化工、电力、机电安装等各专业领域项目深度开发，把握市场机遇，确保项目应得尽得，实现业务规模持续扩大。超前谋划，合理整合资源，做好资质升级申报攻关，不断拓宽经营领域，提高企业竞争力。
二是细微处发力，持续加强人才队伍建设。全面推行“青年成长计划”行动，加快推进青年骨干人才培养。抓好人才引进，打造引才平台，制定引才计划，确保引进的高层次及急需紧缺人才能在岗位上发挥应用作用。注重实效，分层次、分类别开展培训工作，全面提高职工队伍专业技术能力和整体素质水平。
三是在总结经验基础上，持续强化项目履约，提高项目管理水平。聚焦项目主阵地，以打造标杆项目、亮点基地建设为目标，加强与建设单位沟通，做精服务，树立企业良好形象，不断提升品牌知名度和影响力。
总经理王迟作题为《夯基赋能强管理 凝心聚力提质效 奋力推动高质量发展实现新跨越》的工作报告。报告中回顾了2024年工作，分析了面临的形势，明确了2025年目标任务和重点工作。报告指出，2025年，全体干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，紧盯市场和效益两条主线，做深市场拓业务，做实举措保安全，做精服务强品牌，做细管理提效能，做强队伍激活力，做优党建促和谐，做稳多经助发展，夯基赋能强管理，凝心聚力提质效，奋力推动高质量发展实现新跨越!
党委书记汤中立作题为《往昔耕耘结硕果 今朝奋进谱华章》的党委暨工会工作报告。报告总结回顾了集团近5年来党委、工会开展的主要工作，明确了2025年党委、工会工作目标和任务。报告指出，2025年，公司党工委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实把党的二十届三中全会精神全面贯彻到工作实践之中。紧密围绕孟津区“两企三新”党组织建设布局，严格对标区总工会的要求部署，深度契合企业年度方针，全力以赴推动目标任务落实。把服务企业中心工作当作核心任务，聚焦生产一线，精准发力，为企业迈向高质量发展凝聚起强大动能，向着年度目标实现勇毅奋进。
副总经理齐振海宣读《2024年度先进集体和先进个人表彰决定》，并对2024年度优秀项目部(班组)、五佳人物、先进工作者、安全生产先进个人、青年进步标兵等先进集体和先进个人进行了表彰。
随后，大会进行了集团公司工会委员会换届选举。公司工会主席吴楠宣读了第七届工会委员会大会选举办法、提名了计票人、唱票人及监票人，经大会代表表决通过，又对第七届工会委员候选人情况进行了介绍。大会秉承“依法、民主、公正、规范”的原则，严格按照选举办法规定程序，全体职工代表以高度的责任感认真履行自己的投票权利，以无记名投票的方式顺利完成选举，产生了第七届工会委员会。
本次会议设置主会场和视频线上会场。公司股东代表、职工代表等90余人参加会议，会议最后，公司领导与2024年度先进集体和先进个人合影留念。
以实干见证时代，从来处观照未来。站上新的起点，洛化集团将继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，踔厉奋发，勇毅前行，为实现“打造一流的项目咨询公司”美好愿景，坚定不移朝着高质量发展的宏伟目标，乘势而上，阔步迈进!